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2012年1月公司开始全面实施人才发展战略,建立规范化管理体系
时间:2012-01-04来源: 分享:

    人才是企业的基石,是公司赖以生存和发展的基础,根据公司经营发展的需要,结合公司的现状和所从事行业的特性,通过整合人力资源、明确岗位责任、完善工作流程、细化绩效考核、建立人才培养计划、全面导入质量标准管理体系等一系列办法和手段为确保公司的正常经营和快速发展奠定坚实的基础。

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